Barcelona Activa ha incrementat l’oferta de formació en línia
els mesos d’estiu arran del creixement de la demanda, impulsada també per la crisi del coronavirus. Segons informa l’Ajuntament, des de l’inici de la pandèmia, el nombre de persones inscrites en formacions tecnològiques s’ha incrementat un 85 %. El perfil dels inscrits és una dona –un 64 % ho són–, treballadora autònoma –39 %–, amb estudis universitaris –un 71 %– i d’entre 30 i 54 anys –el 65 %–.
Laformació
que ofereix el servei municipal de Barcelona Activa és gratuïta i oberta a tots els ciutadans. S’estructura a través del Cibernàrium i de Barcelona Treball, que ofereixen diferents tipus de formació. El primer fomenta el talent digital i organitza cursos per millorar les competències digitals dels ciutadans. L’oferta habitual és de prop de 100 activitats setmanals, la majoria de durada reduïda (entre tres i 16 hores).
El “top ten” dels cursos del Cibernàrium són:
TikTok per connectar amb el públic més jove.
YouTube: fes la teva estratègia des d’una perspectiva de negoci.
Com treballar cooperativament a l’aula amb Google Drive i altres eines.
Dinamitza les teves presentacions en línia interactuant amb la teva audiència.
Optimitza la comunicació dels equips que treballen en remot: Teams i Slack.
WordPress: gestió avançada.
Introducció a R, visualització gràfica i “big data”.
Informes i anàlisis de dades amb Google Data Studio.
Els 5 KPIs que necessites controlar en el teu pla de màrqueting digital.
Polítiques legals del meu “e-commerce”: Avís legal amb condicions de compra, política de privacitat i de “cookies”.
D’altra banda, Barcelona Treball ha programat 55 activitats durant l’agost destinades a millorar les competències professionals i aprendre a utilitzar de manera eficient les eines de cerca de feina.
El “top ten” dels cursos de Barcelona Treball són:
Busques feina? Apunta’t a la nostra borsa de treball.
Millora el teu CV i destaca!
LinkedIn, utilitza’l per a la recerca de feina.
Prepara la teva carta de presentació.
Una visió 360º de l’entrevista de selecció.
“Coaching” laboral per a joves, sèniors i dones.
Tendències del mercat de treball i sectors amb més oportunitats.
Tu també pots negociar les teves condicions laborals, si saps com.
L’ADN del/de la líder del segle XXI.
Com tracto cada client/a: el GPS d’orientació.
