“Amb mesures de conciliació, els treballadors estan més satisfets i implicats amb l’empresa”

Està comprovat, diuen els impulsors de la reforma horària, que les mesures de conciliació en l'àmbit laboral són positives per a treballadors i empresa. Una impressió que ja es tenia d'entrada, però que ara, a més, es reforça amb els resultats d'una prova pilot feta a una vintena d'empreses i entitats del tercer sector. Llocs on, durant mig any, s'han aplicat mesures com ara... SARA BERBEL, membre del Consell Assessor de la Reforma Horària "Que les persones puguin entrar o sortir de l'empresa en funció de necessitats determinades de cura de persones grans o criatures, s'han creat bancs d'hores." També s'ha reduït la durada de les reunions i potenciat el teletreball, i el resultat ha estat... SARA BERBEL, membre del Consell Assessor de la Reforma Horària "Les persones treballadores estan més satisfetes, més implicades amb la missió de l'empresa i més disposades a treballar pels objectius que aquella organització marca." Les dades s'han presentat a la primera trobada de la Xarxa de ciutats i pobles per a la reforma horària. Una iniciativa que aplega 106 municipis com el de Barcelona, que ja fa temps que treballa en aquesta direcció. Ho ha fet amb l'anomenat Pacte del Temps. Una eina que fins ara ha servit, sobretot, per sensibilitzar i que ara es reformarà per potenciar les accions més pràctiques i concretes. JORDI VIA, comissionat d'Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum "Hi ha una dimensió de sensibilització en relació amb la ciutadania en general i en relació amb la pròpia organització de l'Ajuntament i les seves empreses, i això s'ha de seguir treballant, però treballant precisant amb accions una mica més concretes en alguns casos." Explica que l'Ajuntament ja ha modificat horaris de serveis municipals per adaptar-los a la ciutadania i que ha potenciat també la telegestió. I pel que fa als treballadors del consistori, diu que tot just ara s'està començant a negociar el conveni i que, com a govern municipal, estan oberts a tractar les propostes dels sindicats que avancin en aquest sentit. Pels impulsors de la reforma horària, s'ha avançat molt. FABIÁN MOHEDANO, impulsor de la Llei de Reforma Horària al Parlament de Catalunya "Estem molt més enllà del que ens haguéssim imaginat. tenim la construcció d'un pacte en marxa, tenim una llei al Parlament (...) I ara arriba el moment de la negociació, l'hora de la veritat i tenim bones vibracions perquè no tenim cap sector radicalment en contra." La previsió és que Catalunya faci el pas oficial al nou model horari al setembre del 2018.