Reunió aquest dimarts dels treballadors d’Eulen i l’empresa al Departament de Treball. L’objectiu és acostar posicions i arribar a un acord que posi fi al conflicte laboral. Des del comitè de vaga assenyalen que les negociacions estan avançant a bon ritme. De fet, durant de la trobada s’han oficialitzat alguns acords. Per exemple, l’empresa s’ha compromès per escrit a què no hi hagi represàlies per aquells treballadors que exerceixen el seu dret a vaga, i el comitè de vaga, per la seva banda ha desconvocat la jornada d’aturades d’aquest divendres. Per les dues parts aquests dos gestos són dues mostres de la bona voluntat per trobar una solució. Tot i que en una assemblea aquest dilluns els treballadors van votar a favor de fer vaga el mes d’octubre, concretament el dia 6, avui els representants del col·lectiu han puntualitzat que la vaga encara no està convocada. Esperen que les negociacions avancin i que no calgui fer més mobilitzacions.
Recordem que segons els treballadors, l’empresa està incomplint el laude. Diuen que el text redactat per l’àrbitre instava la companyia a complir la legalitat, sense més concrecions, i consideren que no s’està fent. Asseguren que se senten pressionats i que les seves condicions laborals continuen sent precàries. En posen dos exemples: asseguren que no poden anar al lavabo en tota la jornada laboral perquè no tenen ningú que els substitueixi i que en molts casos tampoc no poden fer cap pausa per menjar.
Analitzant els avenços de les negociacions que s’han produït aquest dimarts, els treballadors han culpat directament al govern espanyol i al laude de “perdre qüestions econòmiques i socials”. “Deien que no es podia negociar amb nosaltres”, ha dit l’assessor del comitè de vaga, Juan Carlos Giménez, “i com es demostra, no és cert”. La següent reunió serà aquest divendres a les instal·lacions de l’empresa.
Laude de compliment obligat
Segons els especialistes en dret laboral, un Laude com el que va establir l’àrbitre designat pel Govern espanyol en aquest cas, és de compliment obligat. El president de la Secció de Dret Laboral de l’ICAB, Carlos González Oliver, assenyala que en cas que els treballadors acabin convocant una vaga i, per tant, no el compleixin, podria suposar sancions, fins i tot l’acomiadament. Un dels arguments del comitè de vaga, que ha impugnat el laude, és que l’empresa no està complint les condicions establertes. Segons González, però, justificar una vaga amb aquest argument és “molt discutible” i el que caldria fer és denunciar-ho als tribunals.
