"A ver, ¿habéis traído vuestros currículums? ¿Qué tal si me los dáis y los miramos?" Ha estat la frase més sentida aquest matí a la Facultat d'Economia i Empresa de la Universitat de Barcelona. Els estudiants, curriculum en mà, s'han presentat a les més de 25 empreses i institucions que hi han acudit a la recerca de joves valors. Als passadissos de la facultat, les empreses troben un perfil poc habitual al mercat de treball. Són joves sense experiència, però amb talent, espontaneïtat i, sobretot, moltes ganes d'incorporar-se a treballar. ORIOL FORCADA, estudiant d'ADE "Estic a quart de carrera i estic intentant a veure si trobo alguna feina per a l'estiu o ja més a la llarga, per més endavant." EVA FERNÁNDEZ, estudiant d'ADE "Ahora nada es en mano, todo es por Internet, y nada, me han pedido que rellene esta ficha de la Damm, i a ver si hay suerte." "Només simplement per informar-te de les empreses, del que ofereixen, de si t'interessa o si no. Conèixer empreses estrangeres que vénen i que igual no et sonen." La majoria són estudiants d'últim any, que passaran a formar part de borses de treball, tant en borses de contractació sempre obertes com en oportunitats de trobar feina per a un període concret de temps. ANNA ARZO, responsabel de RRHH de Prince Water House "Antes venían y te preguntabn básicamente el salario. ¿Qué me vas a dar?. Y ahora hacen el esfuerzo de venderse más como unos buenos candidatos para las compañías." "És una manera d'acostar-nos als estudiants per a les empreses que apostem per la gent jove, perquè puguin obrir-se camí en la seva carrera professsional." La conjuntura econòmica ha fet que els estudiants lliurin més curriculums que mai, que poden arribar a ser entre 80 i 90 per estand al final del dia. La crisi també ha afectat el nombre d'empreses que s'han presentat al fòrum de l'ocupació, que han estat només una tercera part de les que hi van ser l'any passat.
