Nil Colomer, 23 anys. Llicenciat en periodisme i postgrau en muntatge audiovisual. Fa de cambrer a un restaurant i al cap de setmana està a la Televisió de Badalona. Fa un any i mig que busca ofertes de treball en el sector i durant aquest temps únicament ha trobat feina de periodista en pràctiques. “Vull alguna sortida professional […] i treure ingressos del que he estudiat.” Habiutalment la cerca de feina la fa en portals d’ocupació i també a LinkedIn.
Lucía del Moral. WERFEN. Vicepresidenta de Recursos Humans i Comunicació Corporativa. L’empresa multinacional catalana de diagnosi en el sector de la salut busca professionals per a les àrees de vendes, màrqueting, logística, finances i investigació. Sobretot persones amb estudis de química, biologia i biologia molecular i medicina. “Venim al congrés per trobar planter”. Els candidats que busquem són “amb molt bona formació, un nivell d’anglès molt alt, gent que es vulgui moure pel món, i humil”.
María Loor, 26 anys. Estudis de disseny gràfic i màster en màrqueting. L’objectiu de la jove és fer pràctiques “si és possible remunerades” en l’àrea de gran consum d’alguna empresa multinacional. Vol treballar en alguna empresa fora del seu país d’origen, l’Equador, per “després tornar a casa amb experiència internacional”. En el congrés ha tingut contacte amb empreses com Bimbo, Desigual, Lidl, Unilever i Bayer. Habitualment busca feina a través del portal de l’escola de negocis EAE, on imparteix els estudis del màster, i a Infojobs.
Carme Barreda, MARMEDSA. Responsable de formació i desenvolupament. L’empresa catalana, amb la seu central a Barcelona però amb presència internacional, busca joves que hagin acabat els estudis o estiguin a punt de fer-ho, tant d’empresarials, com de nàutica i dret i amb màster en comerç internacional. La companyia ofereix més de cinc places a les àrees de prevenció, màrqueting, administració, comercial i qualitat. Habitualment els contractes laborals es fan a través dels contactes que tenen amb les universitats, però el “millor és el contacte directe amb els candidats” des del primer moment, com es fa en el congrés. En principi les vacants són per treballar a Barcelona però també els interessen perfils de candidats que puguin tenir mobilitat geogràfica.
Meritxell Junyent, 27 anys. Grau de gestió d’empreses i diplomatura en relacions laborals. Busca feina en l’àrea de finances. Va fer pràctiques en una empresa del sector de la logística i va estar tres anys treballant en una gestoria a mitja jornada. Diu que està disposada a viatjar perquè ara no hi ha res que la lligui. Habitualment busca feina a través d’Infojobs i LinkedIn.
Lluís Cano, FICOSA. Director corporatiu de Recursos Humans. L’empresa multinacional catalana, amb seu central a Barcelona, està especialitzada en components d’automoció. La companyia vol incorporar 40 persones, enginyers d’electrònica especialistes en programari i maquinari. I fins a finals d’any espera contractar unes 40 persones més. “Necessitem persones que estiguin acabant la carrera i que vulguin créixer amb nosaltres, i d’altres que ja tinguin experiència” amb uns sous aproximats de mitjana d’uns 35.000 euros l’any.
Carlos Cañizares, 22 anys. Estudiant de quart curs d’enginyeria electrònica de telecomunicacions. “Busco entre pràctiques remunerades i una feina” per començar a treballar en el sector. Preferiblement busca una vacant de “project manager” o d’organització de projectes en una consultora. “Com a tècnic en enginyeria electrònica potser no acabes guanyant prou i he pensat que era millor tirar cap a l’empresa.” Presenta el currículum a empreses com Ficosa, Everis i HP.
Sandra Alfons, LEROY MERLIN. Departament de Recursos Humans. Ofereixen un programa per a joves graduats, acabats de titular, que en dos anys puguin acabar ocupant un lloc de treball de cap de sector comercial. “Busquem persones amb gust pel client” en una empresa que està en plena “expansió nacional i internacional”. Els candidats escollits passaran durant dos anys per tres etapes a l’empresa: venedor, cap de secció i cap de sector.
María Luisa González, 26 anys. Llicenciada en biotecnologia. Ara mateix s’està formant en idiomes per marxar a treballar a l’estranger. Busca feina en el sector de la investigació clínica i en producció farmacèutica tot i que també busca en altres sectors. “Costa buscar feina dels meus estudis”, diu la María Luisa, que va acabar la carrera el 2012. Ha visitat els estands de les empreses Bayer i Sanofi i també de Carrefour i Leroy Merlin.
Oriol Giménez. GRUPO URIACH. Responsable de comunicació. És la primera vegada que la farmacèutica participa en el congrés i valoren la quantitat de candidats que poden entrevistar en un únic dia. L’empresa busca joves que estiguin a punt d’acabar els estudis o gent amb experiència mínima de dos o tres anys. Hi ha vacants per a les àrees de màrqueting, laboratori, desenvolupaments de negoci i relacions laborals. El sou mínim d’un jove que acaba de sortir de la universitat és d’uns 18.000-20.000 euros l’any.
