L’expedient de regulació d’ocupació afecta un 30% de la plantilla i, segons els sindicats, en la reunió de negociació de l’ERO d’aquest dilluns l’empresa ha plantejat un “canvi d’orientació” sobre els afectats. Els sindicats critiquen la improvisació de l’empresa en les negociacions i alerten que és necessari “un marc negociador estable”.
Segons marca la normativa, des de l’inici de la negociació el 9 de setembre, direcció i sindicats disposen d’un mes per negociar l’ERO: fins al 9 d’octubre. Tot i que l’expedient és de competència estatal, la Generalitat s’ha mostrat oberta a col·laborar perquè les dues parts arribin a un acord.
