ANTONIO LÓPEZ, secretari d'Acció Sindical USOC "Entenem que es va fer fora dels criteris que la mateixa empresa va senyalar com els criteris vàlids per elegir a la gent que havia d'estar afectada per l'ERO. Gent polivalent està afectada per l'expedient, gent que estava afiliada al SIGEN-USOC i, per tant, entenem que hi ha aquesta discrimanció sindical."
L’empresa japonesa assegura que el repunt de feina no és suficient per donar feina a les 200 persones que van acomiadar l’any passat. Els sindicats, en canvi, creuen que s’hauria d’haver donar prioritat al reingrés dels empleats de la Zona Franca. A tot això se suma que l’empresa ha demanat a la plantilla que treballi els dissabtes 23 i 30 de gener pel repunt de la producció. El comitè d’empresa s’hi nega i ha convocat una vaga per reclamar el retorn dels treballadors afectats per l’expedient.
Acomiadaments discriminatoris?
Als Jutjats Socials, avui mateix ha començat el judici contra Nissan per l’ERO que Nissan va presentar l’estiu passat. La Unió Sindical Obrera (USOC), el sindicat majoritari a l’empresa, considera que els més de 200 acomiadaments es van fer de manera discriminatòria contra els seus afiliats.
El jutge només ha permès entrar a la sala representants i advocats. Per això, un centenar de treballadors s’han concentrat davant dels jutjats. Demanen que se’ls anul·li l’acomiadament i que puguin tornar a la feina. Per conèixer la sentència caldrà esperar dues setmanes.
