El preacord en matèria salarial proposa un increment del 2 % dels salaris més un 1 % variable en funció de conceptes vinculats a cada conveni, com l’evolució de la productivitat de l’empresa en qüestió, l’absentisme injustificat, els resultats o d’altres. Sindicats i patronals han pactat aquesta recomanació d’increment de sous per a aquest any, el 2019 i el 2020.
L’entesa s’ha segellat aquest dilluns a la seu de CEOE en una trobada amb els secretaris generals d’UGT i CCOO, Unai Sordo i Josep Maria Àlvarez i els presidents de CEOE i Cepyme, Joan Rosell i Antonio Garamendi. Les dues parts consideren que l’acord -que ha de ser ratificat pels òrgans de govern de cada part- servirà per incrementar la creació d’ocupació i millorar la competitivitat de les empreses.
Sindicats i patronals insten, a més, el Govern espanyol a augmentar el salari mínim fins als 14.000 euros anuals, 1.000 euros mensuals en 14 pagues (actualment se situa en els 736 euros). Consideren que aquesta fita s’hauria d’assolir el 2020 amb increments anuals fins a arribar-hi.
