Des de que l’empresa aeroportuària va plantejar l’expedient de regulació d’ocupació, l’any passat, va començar una negociació amb els sindicats CCOO, UGT i USO en què es va pactar un ERO que afectaria 1.600 treballadors en l’àmbit estatal i, concretament, 80 empleats de l’aeroport de Barcelona-el Prat. Els treballadors tenien fins al 31 de desembre per acollir-se de manera voluntària a la mesura, que representa la seva sortida de la plantilla de la companyia.
Les condicions de la baixa incentivada són 20 dies d’indemnització per any de servei, amb un màxim de 12 mensualitats, quantia que es pot incrementar en vuit dies si en el termini de sis mesos el treballador no aconsegueix, a través d’un pla de recol·locació, trobar una feina nova.
