Tot i que en l’assemblea del matí el no ha guanyat el sí per uns 45 vots, en la reunió de la tarda el resultat s’ha capgirat. Amb els vots sumats entre els dos torns, l’opció de continuar negociant amb TMB s’ha acabat imposant amb un resultat ajustat de 346 persones a favor, 310 en contra i 27 abstencions. Això permetrà que el comitè d’empresa es torni a asseure a la taula amb la direcció de TMB i que no es convoquin noves aturades.
Dimecres, 29 de juny, TMB va fer una nova proposta de conveni col·lectiu, que recull la majoria de les reivindicacions laborals que ja es van pactar al maig. Per exemple, hi ha un increment salarial de 32 euros mensuals bruts i la substitució de totes les baixes i jubilacions parcials. A més, es preveu l’ampliació de contracte a temps complet de 60 persones durant l’any 2016, i de 40 més per a 2017. Alhora, també es garanteix que TMB no aplicarà canvis organitzatius que no siguin acordats amb els sindicats.
Tot i les últimes modificacions, des de la Coordinació Obrera Sindical (COS) han rebutjat el text perquè consideren que els tres sindicats majoritaris tornen a portar “la mateixa proposta insultant que ja vam rebutjar”. A través d’un comunicat al perfil de Twitter, el COS ha criticat el paper del comitè d’empresa en les negociacions i han avançat que tornaran a rebutjar la proposta perquè és lluny de ser “un conveni col·lectiu digne”.
El president del comitè d’empresa, Toni Ceballos, ha explicat que el proper pas és iniciar converses periòdiques amb la companyia per pactar els diferents punts del conveni col·lectiu.
