La lentitud de les negociacions havien fet mobilitzar els treballadors
en diverses ocasions i per a aquesta setmana tenien previstes dues jornades de vaga. Els sindicats van anul·lar les convocatòries, en espera de les assemblees convocades per CCOO i la UGT per a aquest dimecres en què s’ha sotmès a votació el principi d’acord signat el 27 de març.
L’aprovació s’ha fet en diverses assemblees territorials a les quatre províncies catalanes, però els resultats han estat molt semblants a tot arreu: el nou conveni ha obtingut una àmplia majoria de vots, segons els sindicats. A Barcelona, ha tingut un suport de 382 vots a favor i 81 en contra.
L’acord és la proposta que va fer la mediació del Departament de Treball i accepta dues de les grans reivindicacions dels treballadors. El pacte inclou mantenir l’augment salarial de l’1 % per cada any d’antiguitat, que la patronal volia eliminar. L’altre increment del sou serà de l’1,6 % per a aquest any 2018 i de l’1,5 % per als propers ters anys. El pacte també redueix la jornada laboral màxima per any de 1.820 hores a 1.800.
El conveni tindrà vigor un cop la Generalitat en faci la publicació, però amb efecte a partir de l’1 de gener. Tindrà una durada de quatre anys, fins al 2021, i es podrà prorrogar fins al 2024, si abans no hi ha acord per redactar el nou.
