Enric Cañas ha justificat la decisió per la situació de “bloqueig” a què s’ha arribat; un estadi que no avança, segons Cañas, per culpa dels treballadors. L’increment salarial el van acordar les dues parts l’estiu passat i correspon a un avançament de la pujada de sous que previsiblement inclourà el futur conveni.
Paral·lelament, Cañas ha explicat que el Consell d’Administració ha “refrendat” l’última oferta que va fer l’empresa en la taula de negociació i que no en farà cap de nova, com ja va avançar la presidenta de TMB i regidora de Mobilitat, Mercedes Vidal. La proposta de l’empresa planteja un increment salarial del 7 % en els propers quatre anys, l’augment de la contractació en 300 persones que passen de temps parcial a complet i la internalització de 40 treballadors.
El conseller delegat ha dit que aquesta proposta marca “el límit legal i dels recursos públics de l’empresa” i que suposaria un desemborsament de 23 milions d’euros.
