El futbol femení manté la convocatòria de vaga després de no haver-se arribat a un acord entre les jugadores i la Lliga F. La primera i la segona jornades no es jugaran quan toca, és a dir, ni el cap de setmana del 9 i 10 de setembre, ni el del 16 i 17, si no és que s’arriba a un acord abans. De moment, les posicions entre la patronal i els sindicats semblen allunyades.
Què demanen les jugadores?
El petó de Luis Rubiales a Jenni Hermoso després de la consecució del Mundial d’Austràlia i Nova Zelanda va crear una explosió de queixes dins del futbol. És per això que un dels punts que demanen les jugadores és reforçar el protocol contra l’assetjament sexual i les accions davant dels possibles abusos de poder.
El salari mínim és un altre punt que les jugadores volen que es tingui en compte. La proposta actual és la de la part sindical, que demana un salari mínim de 20.000 euros per a la temporada anterior, 25.000 euros per a l’actual i 30.000 euros per a la següent. En l’última reunió, les jugadores han proposat 23.000 euros, amb possibilitat d’arribar a 25.000 si hi ha beneficis de drets televisius.
A part, les jugadores també inclouen altres temes com l’antiguitat, el fons de garanties o la maternitat.
El que diu la Lliga F de la vaga
La Lliga femenina espanyola, de la seva banda, creu que “la irresponsabilitat i falta de tarannà i altura de mires dels sindicats aboquen clubs i les jugadores a una vaga” i que per evitar-la “no cedirà a la pressió ni acceptarà propostes que suposin el col·lapse econòmic de la competició, i, per tant, el fracàs del futbol professional femení”.
Segons indica la Lliga F, la nova reunió en el marc de la negociació del Conveni Col·lectiu “ha posat de manifest, de manera clara, l’absoluta manca de voluntat dels sindicats per assolir un acord que permetés desbloquejar la vaga”.
La proposta de la patronal
La Lliga F creu que ha fet un “enorme esforç per millorar no només el salari mínim, sinó que a més va oferir nombroses mesures en matèria de maternitat, conciliació de la vida personal, familiar i laboral, i altres beneficis per a les futbolistes relacionats amb la seva formació i desenvolupament professional”.
La seva proposta econòmica inicial era d’un salari mínim de 18.000 euros que s’incrementaria fins a arribar a 25.000 en tres temporades, ajudes per a la cura dels fills de les futbolistes durant els seus entrenaments, espais específics per a lactància o fons d’ajut econòmic per cursar estudis, entre d’altres.
La nova proposta, segon la Lliga F, per tal d’evitar la vaga, és la d’un acord per a una única temporada amb un salari mínim de 20.000 euros (és a dir, un increment del 25 % respecte al vigent salari mínim) amb la possibilitat de poder assolir els 23.000 euros.
Tot i això, la Lliga F assegura que “la resposta sindical avui ha estat, novament, negativa” i que “la irresponsabilitat i falta de tarannà i altura de mires dels sindicats aboquen clubs i jugadores a una vaga que perjudica de manera molt greu la imatge el futbol femení espanyol en un moment en què tots els actors haurien d’haver entès l’evident potencial de creixement del qual totes les parts podrien haver-se beneficiat en cas d’haver prevalgut l’interès comú del projecte per sobre de interessos personals”.
