De no en no fins aconseguir fer un soci o augmentar la quota d’un afiliat. Així és el dia a dia de la feina dels captadors d’ONG: “Hi ha gent que amb una mirada paga, que et gira la cara o fa veure que no et veu. És una feina que obliga a fer una gran gestió emocional“, explica Álex Marín, captador de Metges sense Fronteres. La meitat dels socis que aconsegueix fer aquesta organització al cap de l’any provenen de la captació al carrer. A Barcelona en van ser 2.500 durant el 2023.
Hi ha gent que et mira per sobre de l’espatlla i considera que la feina que fem no és vàlida”
Jornada parcial, flexible, i la promesa d’un sou a base d’incentius
A Metges sense Fronteres, els treballadors que es dediquen a la tècnica del “Face to face” a Barcelona estan contractats directament, però no totes les ONG operen de la mateixa manera. En el sector predomina l’externalització, i les ofertes en portals per trobar feina es compten per desenes. En els anuncis, el denominador comú és el mateix: una jornada de feina parcial, flexible i la promesa d’un sou base discret que pot augmentar substancialment a base d’incentius. La llista d’entitats per les quals treballaran és llarga: Associació Espanyola contra el Càncer, Fundació Josep Carreras, Fundació Espanyola del Cor i la World Wide Fundation, entre d’altres.
I si no fas socis? “Doncs no cobres”
A peu de carrer, tots els treballadors a qui preguntem al Portal de l’Àngel i la plaça de Catalunya expliquen que treballen per una subcontracta, i que el seu sou està íntegrament lligat al número de socis que aconsegueixin fer: “Fa un mes que treballo de captadora i he aconseguit fer 10 socis i calculo que, per cada un d’ells, cobraré entre 30 i 40 €“, diu una treballadora. La forquilla de salari, segons expliquen, és completament variable i va dels 500 € als 1.500 €. I si no fas socis? “Doncs no cobres”, coincideixen.
Soc molt ambiciós i, si tens una mentalitat de tauró, aquí pots guanyar un bon sou”
Un model de contractació fraudulent?
Per a Natxo Parra, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, aquest perfil de treballadors està especialment abocat a la precarietat per la subcontractació i l’alt grau de rotació que concentra. Però s’hi suma un factor més: “Es vincula la totalitat del sou als incentius a partir d’un contracte laboral especial, de representant de comerç. La qüestió és si això és legal o no, i la meva resposta és que no“. Segons l’advocat, aquesta tipologia de contracte està reservada a comercials que mouen una gran quantitat de diners, i no pas als dels captadors al carrer.
