Segons l’empresa, la reducció de personal és necessària per fer front a la retallada en els pressupostos. La gerència ha rebutjat l’alternativa presentada pel Comitè d’Empresa i els treballadors tampoc no han acceptat les condicions que els imposaven si volien evitar els acomiadaments. La possibilitat d’acord implicava reduir els acomiadaments a 60, si tots els treballadors es rebaixaven el sou i escurçaven les vacances. Però les negociacions s’han trencat i finalment la solució serà una reducció dràstica de la plantilla.
