Les denúncies per discriminació van augmentar un 37 % a Barcelona durant el 2023, segons destaca el nou informe de l’Observatori de les Discriminacions. Concretament, es van registrar 865 situacions de discriminació, un total de 234 casos més que l’any anterior. Això, pels representants municipals evidencia que cada vegada hi ha més consciència per part de la ciutadania, que denuncia més aquests casos.
L’informe també apunta que en 252 registres es van donar dos motius de discriminació a la vegada. El racisme i la xenofòbia van ser, com l’any anterior, el principal motiu de discriminació amb 230 incidències, seguits de la salut, amb 217, i l’LGTBI-fòbia, amb 205.
Els drets vulnerats amb més freqüència van ser la integritat moral per motiu d’LGTBI-fòbia, racisme, salut i gènere; el de gaudir d’un servei públic de qualitat, sobretot per motius de salut, racisme, gènere, edatisme i aporofòbia; i el de prestació de serveis degut al racisme, l’aporofòbia, el gènere, la salut i el capacitisme.
Entitats i empreses: principal agent discriminador per racisme
Les persones que més situacions per racisme i xenofòbia van viure són les d’origen magrebí o àrab, seguides de les persones negres i, en tercer lloc, les d’origen llatinoamericà. Les entitats i empreses van ser el principal agent discriminador, amb situacions provinents de les direccions de les empreses, la seguretat privada d’espais d’oci i discoteques, persones treballadores de clíniques privades o agents d’empreses immobiliàries.
Discriminació per salut mental
En el cas de discriminació per motiu de salut, de les 217 incidències registrades, 151 van estar relacionades amb diagnòstics de salut mental i 42 tenien a veure amb la salut sexual i reproductiva. El principal agent discriminador en aquest àmbit va ser l’Administració pública.
Agressions físiques per LGTBI-fòbia
De les 205 incidències per LGTBI-fòbia a la ciutat, 109 van ser per gaifòbia i 58, per transfòbia, i el principal agent discriminador van ser les persones particulars. Les agressions físiques van ser el tipus de discriminació més recurrent en aquestes situacions.
L’ús del català
A més, es van registrar un total de 125 incidències per discriminació per l’ús d’una llengua, que van estar vinculades en la seva totalitat a l’ús del català, i les entitats privades i empreses van ser els principals agents discriminadors, sobretot treballadors que van negar l’atenció a persones que volien mantenir-se parlant en català, personal d’oficines bancàries i de comerços o restaurants, bàsicament.
Segons ha destacat l’informe, la baixa representació de la resta de motius de discriminació radica en la infradenúncia que encara es dona en aquest tipus de situacions.
Els bancs i les persones vulnerables
En l’informe del 2023 s’han recollit dades respecte de la campanya “Hi tens dret. Compte de pagament bàsic” que posen de manifest com les entitats bancàries continuen vulnerant l’accés a comptes gratuïts a les persones especialment en situació irregular, cosa que impacta de manera directa en el desenvolupament dels drets econòmics de les persones més vulnerables.
