(ACN / Redacció) Els negociadors de l’Eurocambra i el Consell han tancat un acord per fixar una quota d’almenys el 40 % de dones als consells d’administració de grans empreses a partir del juny del 2026. Un percentatge que si es té en compte tot l’equip directiu de la companyia baixa al 33 %.
El pacte és per a una directiva que estableixi un procediment per assolir aquests llindars. Així, en cas que hi hagi candidats amb les mateixes qualificacions, el candidat del sexe amb menys representació serà el seleccionat. A més, els estats també hauran de crear un sistema de penalitzacions per castigar les empreses que no assoleixin aquest mínim.
Una proposta de Barroso de fa una dècada
L’acord per fixar una quota mínima de dones al llocs directius de grans empreses arriba gairebé una dècada després que el proposés per primer cop la Comissió Europea liderada per José Manuel Barroso. Fa dos anys, l’executiu comunitari encapçalat per Ursula von der Leyen va recuperar la mesura.
L’acord, però, és encara provisional: ha de rebre ara la llum verda del ple de l’Eurocambra i del Consell perquè sigui definitiu.
