El sindicat SATSE ha presentat amb motiu del Dia de la Infermeria un full de ruta amb una dotzena de reivindicacions que consideren “indispensables” per garantir la sostenibilitat del sector d’infermeria, en un moment en què les condicions a casa nostra fan marxar fora del país molt personal o abandonar la professió. Per això creuen que cal reduir la sobrecàrrega i precarietat que troben a tots els àmbits de la sanitat pública.
Més personal i més reconeixement
En aquest sentit, un dels punts és la contractació de més personal, ja que ara per ara, els ràtios infermera/pacient “estan molt per sota del que seria adequat”, asseguren, tant a centres hospitalaris, com als CAP i els centres sociosanitaris. Al mateix temps, defensen la necessitat de poder acollir-se a la jubilació anticipada voluntària.
A l’apartat de les condicions laborals, reclamen l’equiparació dels diferents convenis per eliminar les desigualtats actuals entre sanitaris; i el reconeixement del solapament de la jornada, les jornades formatives i la seva integració com a Grup A dins de l’administració.
Campanya còmplice amb la ciutadania
Un cop elaborat aquest full de ruta, SATSE posa en marxa la campanya “No ens és igual. La teva salut, la nostra professió”, amb què vol interpel·lar la ciutadania. La idea és llençar el missatge que millorar les condicions laborals i professionals d’infermeria repercuteix també en la millora de l’atenció i la salut de la població.
El sindicat preveu activitats als carrer, centres sanitaris i xarxes socials amb cartells i vídeos que facin visibles les dificultats i obstacles que afronten infermeres i infermers, a l’hora que plantegen solucions als problemes generats.
