75 persones d’origen divers han estat contractades com a personal laboral de l’Ajuntament dins de l’anomenat Pla Barcelona interculturalitat 2021-2030. Des que va entrar en vigor la instrucció, el consistori ha contractat 1.221 persones, de les quals 75 han reunit aquestes condicions (poc més del 6 % del total). El pla respon a la voluntat de millorar l’atenció ciutadana i la representativitat dels diferents orígens dins de l’administració municipal, per fer-la més eficaç, accessible i inclusiva.
Coneixen llengües més enllà del català i el castellà
La contractació d’aquestes persones s’ha fet mitjançant la inclusió de clàusules en els plecs tècnics en les quals s’exigeix com a requisit indispensable el coneixement de llengües concretes (addicionals al català i el castellà) o la necessitat d’acumular determinats bagatges culturals a l’hora de contractar certs perfils professionals.
Les persones que han complert aquests requisits s’han destinat en especial a places laborals de gestió d’equipaments d’àmbit territorial de barri, de districte o de ciutat amb una presència important de veïns d’origen estranger. Un exemple en són els centres cívics, o en programes concrets com el servei d’espai de joc a l’aire lliure, el programa Barcelona interculturalitat, la dinamització de processos participatius o el servei per a la promoció de la diversitat.
