(EFE) Barcelona és la millor ciutat del sud d’Europa per viure i treballar, segons un informe de la consultora NTT Data en col·laboració amb Barcelona Global. Tot i que Barcelona és la primera ciutat espanyola a aparèixer en aquesta classificació del City Talent Index, ocupa el lloc 12è sobre un total de 32 ciutats europees analitzades, en una classificació que lideren Londres, París i Zuric.
En un comunicat, Barcelona Global i NTT Data han indicat que l’informe ressalta “l’atractiu ecosistema emprenedor de Barcelona, el seu excel·lent sistema d’educació de postgrau i un atraient estil de vida“.
Segons Xavier Rovira, soci director d’NTT DATA Barcelona, “l’ecosistema de Barcelona és especialment dinàmic, cosa que fa que tot allò relatiu a innovació tingui un plus de creixement en aquesta ciutat”.
L’informe mesura la capacitat de les ciutats per atraure i retenir talent i avalua els grans eixos de competitivitat de les ciutats a partir de més de 50 indicadors d’organismes com l’OCDE, Eurostat o Unicef, entre d’altres.
Noves tecnologies, sostenibilitat i igualtat de gènere
A l’edició d’enguany s’hi ha inclòs l’anàlisi de nous indicadors de rellevància com són el grau d’adopció de les noves tecnologies, sostenibilitat i igualtat de gènere, que s’han unit a d’altres habituals en l’estudi, com l’evolució dels índexs econòmics, l’excel·lència empresarial, les polítiques públiques, el sistema educatiu i de formació, l’estil de vida, la investigació i la innovació i la transferència a la societat.
Propostes de millora
La internacionalització del sistema educatiu per crear i atraure un nombre més gran d’estudiants internacionals; l’adopció de mesures per afavorir l’atracció de talent internacional, com ara agilitzar i digitalitzar els tràmits administratius, i potenciar la innovació per convertir Barcelona en un centre d’excel·lència en investigació, són altres necessitats proposades pel grup d’experts.
Per Mercè Conesa, CEO de Barcelona Global, “el talent atrau talent” i per això Barcelona “ha de posar el focus a dotar d’eines el talent local per maximitzar les seves oportunitats i que pugui desenvolupar la seva carrera professional a la ciutat” alhora que “atreu perfils internacionals que poden ajudar a millorar la competitivitat de les empreses”.
