Un dels primers convenis que va signar el sindicat va ser el dels Supermercats i Autoserveis de Barcelona, un sector on treballen més de 7.000 persones, la majoria dones. Això ha permès apujar, de manera gradual, prop de 125 euros el salari d'un auxiliar de caixa i uns 75 euros el de depenent de secció per arribar als 1.000 euros al mes. MARISOL FERNÁNDEZ, treballadora d'Eco Veritas "No se puede cobrar menos de mil euros porque a la que desayunas el típico café de la mañana, el transporte que sube... sube todo menos los sueldos. Con mil euros ya es difícil, los precios de los alquileres..." Tot i que en els últims tres anys s'ha reduït un 15,5% el nombre de treballadors que cobren menys de 1.000 euros, encara queden a Catalunya un milió i mig, el 40% dels assalariats, que cobren per sota d'aquesta xifra. Per això UGT treballa, amb la campanya 'Posa't a 1.000' per dignificar el salari mínim interprofessional. CAMIL ROS, secretari de Política Sindical de la UGT de Catalunya "Es qüestió de seguir insistint en no signar cap conveni que no tingui el SMI de 1000. Si volem ser una societat competitiva no podem ser una societat de salaris baixos. Amb salaris més alts sortirem més ràpid de la crisi perquè reactivarem millor el consum. Els 1.000 euros tenen encara més vigència en època de crisi." Només un de cada tres convenis col·lectius a Catalunya estableix la clàusula de 1.000 euros mensuals, tot i que en els últims anys, UGT ha signat amb 58 sectors com el de l'hosteleria, perruqueries i centres d'estètica.
