Els col·lectius d’infermeria de l’Hospital de Sant Pau i de l’Hospital Clínic demanen l’equiparació de les seves condicions laborals i salarials amb el conveni de l’Institut Català de la Salut (ICS). Mari Luz Méndez, vicepresidenta de l’Associació Professional d’Infermeres de l’Hospital Clínic, explica al betevé directe que, malgrat tenir un conveni propi, les infermeres del Clínic cobren menys que en altres centres hospitalaris. “Ha hagut una involució salarial en el cas de les infermeres. La direcció del centre ho reconeix, però no ha fet cap pas per solucionar la situació”, remarca Méndez.
Reconèixer la categoria de grau
Per la seva part, Júlia Arquer Balmes, presidenta de l’Associació Professional d’Infermeria de Sant Pau, veu un dels motiu de la desigualtat de salaris en la manca de reconeixement de la categoria de la professió. Arquer explica que la categoria d’una infermera és de grau des del 2015 en lloc de diplomada.
En canvi, aquesta categoria “no està reconeguda” en el conveni vigent del Sant Pau. “S’han de fer totes les passes per reconèixer la nostra categoria actual i que això es vegi reflectit en el nostres sous, perquè cobrem molt poc“, recalca la infermera, que qualifica la situació “d’indignant, perquè som nosaltres les que estem al costat del pacient”.
Les dues representants del sector creuen que “un bon punt de partida és l’equiparació sectorial” dels salaris, perquè “no pot ser que un professional cobri més que un altre”. Les infermeres consideren que l’equiparació amb el conveni de l’ICS permet per equilibrar i millorar les condicions laborals. “La mateixa feina, el mateix sou”, reivindiquen.
Fuga d’infermeres
Les associacions d’infermeria també alerten de la mancança de professionals, ja que moltes infermeres marxen dels hospitals de formació per trobar millors condicions laborals dins i fora de Catalunya. Borja Manzanares Zaldívar, president del COIB, calcula que “a Catalunya falten 20.000 professionals” i reconeix que és una situació que preocupa. “Quan un estudiant d’infermeria acaba la formació i té tot un camí per endavant, anar fora és un escenari molt bo per trobar millors condicions laborals i salaris que aquí”, explica.
El representant de la infermeria opina que s’han de posar les condicions adequades, tant laborals com acadèmiques, “per fer un efecte crida entre els professionals” de cara a aconseguir que es quedin a treballar a Catalunya. Borja Manzanares aposta també per “equiparar els convenis entre els hospitals” com una bona forma de començar.
