Les discriminacions per motiu de gènere han augmentat un 127 % en un any a Barcelona, és a dir, s’han més que doblat. L’any 2024, se’n van registrar 280, segons l’informe de l’Observatori de les Discriminacions, elaborat entre l’Ajuntament i la Taula d’Entitats amb Servei d’Atenció a Víctimes de Discriminacions (SAVD).
Aquest augment, segons el consistori, es deu a una millora qualitativa en la recollida de les dades perquè s’ha tingut en compte el fet que les dones pateixen diferents tipus de desigualtat alhora.
De fet, en set de cada 10 de les discriminacions que van patir elles, 201, es van detectar motius de gènere, però també d’edat, origen, llengua, diversitat funcional, condició econòmica i de salut.
La tinenta d’alcaldia de Drets Humans, Maria Eugènia Gay, ha explicat que les discriminacions es multipliquen quan s’encreuen diferents factors.
Racisme i xenofòbia: malaurat primer lloc
Com cada any, s’ha registrat un augment generalitzat de les situacions discriminatòries. Han pujat un 27 % i se n’han comptabilitzat 1.102 en total, 237 més que el 2023. Per setè any consecutiu, el racisme i la xenofòbia són els principals motius de discriminació i han registrat 314 incidències.
Ara bé, hi ha un canvi en la segona posició: per primera vegada l’ocupa el gènere, seguit de la salut (267 incidències). Aquí destaquen la salut mental, la sexual i reproductiva i la serofòbia, que han estat els motius de salut més destacats.
El quart eix de discriminació ha estat l’LGTBI-fòbia, que ha provocat 226 incidències. En cinquè lloc s’ha situat la llengua (192 incidències). En aquest cas, pràcticament totes les situacions de discriminació lingüística van ser per l’ús del català.
Qui perpetra les discriminacions?
Les dades també recullen que els principals agents discriminadors han estat les persones particulars. La majoria, relacionades amb LGTBI-fòbia, el gènere i el racisme o xenofòbia.
Les entitats privades i empreses han discriminat, sobretot, per motius de llengua, racisme i capacitisme. Els quatre drets humans més vulnerats van ser la integritat moral, la prestació de serveis, el servei públic de qualitat i la integritat física.
Alerta per l’odi a les xarxes socials
L’informe posa sobre la taula un augment dels discursos d’odi, que han estat presents en un de cada cinc casos de discriminació. “Tenen una incidència significativa als espais educatius, els entorns laborals i comunitaris i les xarxes socials”, segons la tinenta Gay.
De fet, per primera vegada l’informe inclou situacions de discriminació a les xarxes, se n’han detectat una vintena. Gay ha alertat que, en aquests espais, els discursos d’odi “circulen lliurement sense ser qüestionats”.
