(ACN) La plaça 19 de la Secció Social del Tribunal d’Instància de Barcelona ha desestimat la demanda laboral de l’excap de Bon Govern de TMB contra la mateixa empresa per haver-la acomiadat l’octubre del 2024 per suposadament assetjar un subordinat. Carme Macías reclamava que es considerés improcedent l’acomiadament, però el magistrat no ho ha admès.
L’exdirectiva, a banda, va denunciar penalment els màxims directius de TMB per suposat assetjament laboral cap a ella, causa que està investigant un jutjat d’instrucció. Paral·lelament, la dona va ser considerada persona alertadora protegida per l’Oficina Antifrau de Catalunya (OAC), protecció que encara manté. En aquest sentit, Carme Macías té intenció de recórrer contra la sentència del jutge que avala l’acomiadament.
Expressions humiliants i vexatòries
En la sentència, de més de 150 pàgines, a la qual ha tingut accés l’ACN, el magistrat determina que l’acomiadament és procedent perquè Carme Macías va assetjar laboralment una persona del seu equip. De fet, afegeix que vista de la gravetat de l’assetjament, l’empresa no tenia cap altra opció que acomiadar-la.
Per considerar demostrat l’assetjament, la sentència es basa en els diversos testimonis que van explicar les pràctiques de Macías contra el seu subordinat, així com diversos correus que va enviar. Així, la dona criticava el treballador constantment tant en privat com davant dels companys, li cridava i insultava, i feia servir expressions humiliants i vexatòries. L’exdirectiva li retreia errors en correus electrònics als quals posava en còpia els seus companys i feia referències a qüestions personals.
També li va reduir les funcions i el va degradar a fer tasques de caràcter administratiu que no tenien res a veure amb la descripció del seu lloc de treball, a més de fer que persones de categoria inferior li supervisessin la feina. D’altra banda, l’excloïa de les reunions d’equip, donava ordres contradictòries al treballador i a la resta de l’equip, i pressionava la resta de companys perquè no es relacionessin amb ell.
Li va posar objectius impossibles de complir, cosa que va fer que en dos anys no cobrés la part variable del seu sou, i li indicava a ell i a altres persones de l’equip el que havien de dir en trucades telefòniques o correus electrònics, en contra del seu criteri tècnic, ordres que havien d’acatar per ser la seva superior jeràrquica.
Acusa l’empresa d’actuar il·legalment
Carme Macías, que té intenció de recórrer contra la sentència, havia acusat prèviament l’empresa d’actuar il·legalment per acomiadar-la. Segons va explicar el seu advocat al març, l’excap (que era responsable de la bústia interna de denúncies de TMB) va ser acomiadada l’octubre del 2024 després de començar a tramitar la denúncia d’una treballadora contra tres directius per assetjament laboral. Va ser llavors quan, segons l’advocat, el conseller delegat de TMB, Xavier Flores, va comunicar-li que li retirava les responsabilitats sobre la bústia interna de denúncies perquè volia fer un canvi organitzatiu i que, dies més tard, va ser acomiadada.
L’acomiadament laboral es va produir tot i que la treballadora havia estat declarada prèviament persona informant protegida per l’OAC, l’Oficina Antifrau de Catalunya. Tant Macías com el seu advocat consideren que la destitució constitueix, per tant, una possible represàlia per l’exercici de les seves funcions de control del compliment normatiu.
