El sindicat puntualitza en un comunicat que la intervenció d’un jutge permetria tenir present les circumstàncies de cada cas, establir nous terminis quan les parts implicades no arribin a cap acord i, en general, prevenir l’exclusió social que suposen actualment els desnonaments.

Com a exemples, CCOO de Catalunya detalla que la mediació judicial pot impulsar moratòries temporals sense interessos, la condonació d’una part del deute o la dació de l’habitatge en pagament del deute.