Aquest dimarts ha arribat a judici el cas de l’excap de compliment de TMB, que va denunciar l’empresa per acomiadament improcedent. L’extreballadora és Carme Macías i també era la responsable de la bústia interna de denúncies de l’empresa. El seu advocat, Paco Pérez, del Col·lectiu Ronda, assegura que va ser acomiadada l’octubre del 2024 quan va començar a tramitar la denúncia d’una treballadora contra tres directius per assetjament laboral, un cas que també s’està instruint per la via penal.
L’advocat explica que el conseller delegat de TMB, Xavier Flores, va comunicar-li aleshores que li retirava les responsabilitats sobre la bústia interna de denúncies perquè volia fer un canvi organitzatiu i que, dies més tard, va ser acomiadada.
L’acomiadament laboral es va produir tot i que la treballadora havia estat declarada prèviament persona informant protegida per l’OAC, l’Oficina Antifrau de Catalunya. Tant Macías com el seu advocat consideren que la destitució constitueix, per tant, una possible represàlia per l’exercici de les seves funcions de control del compliment normatiu.
Fonts de TMB diuen que va ser acomiadada per assetjament laboral greu
Fonts de TMB, en canvi, asseguren que Carme Macías va ser acomiadada per assetjament laboral greu. En cap cas, afirmen “es va tractar d’una represàlia, com ella i el seu advocat mantenen”.
Detallen que una persona del seu equip la va denunciar i que es va aplicar el que preveu el protocol d’assetjament. La investigació de la denúncia la va fer una empresa externa que, després d’entrevistar el denunciant i 14 persones més, va concloure que va existir assetjament laboral greu. Les mateixes fonts afirmen, a més, que aquesta persona “ara se sent revictimitzada per Carme Macías i per alguns sindicats, ja que se l’està acusant de mentir”.
