N'hi ha prou matriculant-se només d'una assignatura. O bé deixar-se un crèdit de lliure elecció. El que compta és mantenir obert l'expedient universitari. Si abans arrossegar crèdits era una rèmora, ara per a molts és l'única opció per accedir al mercat laboral. És el cas de la Lara, que fa un any i mig que va acabar la carrera, però continua vinculada a la Universitat Autònoma. Durant aquest temps ha anat encadenant diferents pràctiques del Treball Campus. LARA GONZÁLEZ, estudiant UAB en pràctiques "M'ho he de pendre com una opció que ara mateix és el que hi ha. No seria l'idoni, no és el que jo vaig somiar quan vaig començar la carrera, però no me n'ha quedat una altra. I ho he hagut de fer per no quedar-me a casa, rascant-me la panxa, perquè no és el que vull." Més estudiants que opten per allargar la matrícula, però també més empreses que els soliciten. És un canvi de tendència a l'hora de reclutar personal. Ara les empreses no busquen un treballador per un perfil concret, sinó que prefereixen triar-lo entre diferents candidats. "Poden tastar o poden provar els candidats, adquireixen un nivell de coneixement sobre aquella persona, sobre les seves competències, transversals i les específiques molt més elevat que si ho bases sobre currículum vitae." Diuen que el servei funciona, que el nivell d'insersió laboral és alt, però que en el fons hi ha un problema estructural del sistema universitari. "El mercat laboral no està preparat per poder assumir la producció universitària, ja no parlo a escala catalana, sinó dins l'àmbit espanyol. L'Estat espanyol genera una quantitat de titulats molt més gran que el que les pròpies empreses del país poden absorbir." Els universitaris no són immunes a l'alt percentatge d'atur juvenil i trobar una sortida laboral pròpia per aquest col·lectiu és ara la seva gran assignatura pendent.

Abans, tenir assignatures penjades curs rere curs era negatiu per als universitaris. Però ara els estudiants veuen difícil poder entrar en el món laboral un cop acabada la carrera. Per això, prefereixen deixar crèdits pendents i poder fer pràctiques en empreses. Aquesta és l’única manera de poder accedir a les borses de treball de les universitats. Legalment, només es poden acollir a les beques en empreses els estudiants matriculats en qualsevol ensenyament impartit per un centre universitari.

Per a les empreses, les estades d’estudiants també s’han convertit en una manera de conèixer i avaluar possibles candidats per contractar, ja que n’obtenen més informació que allò que consta en el currículum.

Un dels factors que dificulta la inserció laboral dels nous llicenciatsés l’estructura del sistema. Cada any es titulen més joves dels que el mercat pot contractar, per tant, la demanda de feina d’aquest col·lectiu en supera l’oferta.