D'aquesta pàgina de Facebook és d'on han sorgit totes les propostes sobre responsabilitat social a les empreses que ara recull un llibre electrònic gratuït. ANNA CARBALLO, gerent de l'Observatori d'Economia Solidària "La nostra idea evidentment és que arribi a les empreses, que les empreses comencin a veure que hi ha idees molt fàcils d'aplicar que no els costaria gens." Les idees de l'"e-book" estan classificades per àmbits com l'econòmic, el social o el de medi ambient. D'entre les 190 propostes, hi ha exemples com la configuració de les impressores de la companyia per estalviar paper o compartir transport entre treballadors que facin recorreguts similars. Hi ha usuaris que també han proposat que els directius facin altres tasques de menor responsabilitat per valorar la feina de la resta i hi ha d'altres que, per reduir despeses en desplaçaments, pensen en fer reunions via Skype. "Vam començar amb un concurs però la idea es que sigui un espai obert per compartir idees, experiències i coneixements." A través del web de l'Observatori d’Economia Solidària ja s’han produït unes 600 descàrregues. De cara a 2011, l'entitat preveu tornar a convocar el concurs de Facebook i editar un altre llibre electrònic. "Està clar que si una empresa vol ser responsable si la direcció no hi està implicada no arribarem enlloc, però si només hi està la direcció, tampoc."
Petits gestos
poden aportar grans beneficis. Sota aquesta premissa, neix aquesta iniciativa fonamentada a Facebook. La xarxa social ha servit per recopilar propostes d’usuaris disposats a millorar, entre altres aspectes, les condicions del seu entorn laboral.
Responshabilitat s’escriu amb h
Segons Anna Carballo, gerent de l’Observatori d’Economia Solidària, la responsabilitat social a les empreses és una actitud dels integrants de la companyia vers el medi ambient, l’economia, les relacions laborals i l’àmbit social en general. “Aquesta actitud s’ha de cultivar i, per tant, també és l’habilitat de cada treballador per ser més responsable”. És per això que el llibre electrònic es titula ‘Responshabilitat s’escriu amb h’.
Preocupacions compartides en xarxa
Durant el concurs de 2010 promogut a Facebook, centenars d’usuaris van proposar idees principalment emmarcades en l’aspecte social i l’entorn de treball. “És l’àmbit que més es coneix i afecta als treballadors a títol personal”, puntualitza Carballo.
La conciliació familiar i laboral és un dels cavalls de batalla. Com a solucions, vàries persones plantegen la creació de ludoteques per als fills dels empleats o el concepte de bossa d’hores, basat en què hi ha dies més intensius de feina en què pots fer 10 hores i hi ha d’altres més fluixos.
Els treballadors també estan preocupats per extreure rendiment dels espais de l’empresa en desús i proposen cedir-los a emprenedors locals. Hi ha qui també planteja oferir Wi-Fi gratuït a l’entorn de la seu empresarial. D’altra banda, s’han recollit nombroses idees encaminades a millorar la relació entre treballadors ja sigui creant espais de lleure a l’oficina o espais digitals com fòrums, blogs o perfils de l’empresa a les xarxes socials.
