El Grup MGO ha tirat endavant tres expedients de regulació d’ocupació des de 2012, que han suposat reduccions de jornada, una baixada de salari del 20% i l’acomiadament de 200 persones. Els treballadors afirmen, a més, que fa anys que reben pressions per “acceptar reduccions de jornada i salari individuals” i han de “suportar sobrecàrregues permanents de treball“.
Segons Miguel Garzón, responsable de Serveis de Prevenció Comfia – CCOO de Catalunya, l’empresa deu 3,80 nòmines als treballadors. La situació de Grup MGO no fa pensar que aquestes condicions puguin millorar, ja que, segons Garzón, “el director general va dimitir la setmana passada i es preveu que hi hagi un concurs de creditors”.
