(ACN) Els treballadors estrangers han guanyat un pes estructural en el mercat laboral català i ja representen un de cada cinc ocupats, amb 773.000 persones segons un informe de Foment del Treball. En l’última dècada, aquest col·lectiu s’ha duplicat i ha crescut en prop de 400.000 persones, fins al punt que més de la meitat de la nova ocupació neta creada a Catalunya en aquest període ha estat absorbida per treballadors internacionals.
“L’economia necessita aquesta aportació”
El president de la Comissió de Relacions Laborals i Recursos Humans, Luis Pérez, ha assegurat que gràcies a la població estrangera el territori ha estat capaç “d’absorbir el creixement de l’ocupació” i ha remarcat que “l’economia necessita aquesta aportació per continuar creixent”. L’estudi també assenyala que el pes de l’ocupació estrangera ha passat del 12,4 % el 2016 al 20 % actual, és a dir, un increment de 7,6 punts percentuals.
En preguntar-li per l’impacte de la regularització de migrants, Pérez ha valorat que hi haurà un “percentatge elevat” de persones que passaran a l’economia formal i ha recordat que els principals reptes del mercat laboral són “l’absentisme i la manca de talent”, fet que evidencia que cal incorporar nous perfils. Així mateix, ha descartat que aquest procés de regularització generi un empitjorament general de les condicions laborals.
Allau d’acomiadaments
Pel que fa als expedients de regulació d’ocupació (ERO), durant el primer trimestre s’han tramitat 151 expedients, un 15 % més que un any abans, tot i que el nombre de persones afectades ha disminuït un 20 %, fins a 3.091 treballadors.
D’altra banda, la tendència a la baixa del nombre d’expedients s’ha revertit i ha passat d’una baixada progressiva des de la pandèmia a un repunt aquest primer trimestre de l’any.
Sobre l’allau d’acomiadaments a empreses com Ficosa, Nissan i Nestlé, la directora del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials, Yesika Aguilar, ha analitzat que no responen a “un únic factor”, per la qual cosa no és una nova tendència del mercat de treball. Així mateix, ha assegurat que totes les empreses els han de justificar per poder-los presentar.
