(ACN) El Tribunal Suprem ha dictat per unanimitat que no es pot incrementar per la via judicial la indemnització per acomiadament improcedent de 33 dies per any treballat. L’alt tribunal ha conclòs que la quantitat que marca l’Estatut dels Treballadors no es pot augmentar als jutjats amb “altres quanties que atenguin les circumstàncies concretes del cas” sense que suposi una vulneració del conveni 158 de l’OIT, el qual impedeix una aplicació diferent a cada cas.
Cas examinat en una empresa barcelonina
La sala social sosté que la compensació és adequada i ha examinat un cas d’acomiadament a l’empresa barcelonina BRS Relocation Services. La treballadora va recórrer contra la sentència del jutjat número 6 de Barcelona al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i l’empresa va presentar un recurs de cassació per unificació de doctrina al Suprem.
Els sindicats mantenen el debat obert
CCOO i UGT han assegurat que la sentència “no clou el debat sobre la suficiència de les indemnitzacions” perquè descarta la Carta Social Europea, inclosa en el BOE abans que la treballadora recorregués. Els sindicats han mostrat “profund respecte” per les decisions judicials, però han remarcat que no es poden “ignorar els compromisos internacionals assumits per Espanya, que tenen rang constitucional i prevalença en cas de col·lisió amb el dret intern”.
