Les biblioteques de Barcelona viuen immerses des de fa uns mesos en un conflicte laboral, que provoca que alguns dies no puguin obrir portes perquè el personal que hi treballa fa vaga. El fet és que els treballadors del Consorci de Biblioteques de Barcelona estan en vaga indefinida des del maig, tot i que les protestes ja havien començat setmanes abans. Però què és el que reclamen els treballadors de les biblioteques? I en quin punt es troben les negociacions?
Millora dels horaris laborals
Un de les principals reivindicacions dels treballadors de les biblioteques és aconseguir una millor conciliació horària. Així els sindicats CGT i la Intersindical-CSC reclamen que s’eliminin les “jornades dobles”. “Demanem tenir estructures horàries que no perpetuïn les jornades d’11 hores i més“, argumenta Irene Lameiro, bibliotecària i delegada de la CGT.
Asseguren que els horaris actuals són incompatibles amb la vida familiar i recorden que aquest és un sector molt feminitzat, amb una clara majoria de dones.
Reconeixement professional i millora salarial
Les altres dues reivindicacions que fa el personal de biblioteques és un major reconeixement professional de la seva feina i també un increment retributiu. “Que es reconegui la feina de les bibliotecàries i que se’ns doni el complement d’atenció directa intensiva a la ciutadania que té gran part de la plantilla de l’Ajuntament i que ens neguen”, diu Lameiro. A banda, els treballadors també reclamen que es retribueixi el personal de cap de setmana.
“Des del 16 de juny no s’ha fet cap reunió de negociació amb l’Ajuntament de Barcelona ni el Consorci”, assegura la delegada sindical. “Sembla que no els importi gaire”, es lamenta, i considera que les 13 reunions que s’han fet només han servit per “repetir el mateix”. “Els serveis de justificació per dir que estan negociant”, afirma, i considera que s’està “jugant al desgast” fins que els treballadors no puguin sostenir més dies de vaga.
Què proposa el Consorci de Biblioteques?
Des del Consorci de Biblioteques i l’Ajuntament de Barcelona asseguren que mantenen la negociació oberta, i que la darrera reunió de la Mesa General va ser el juliol. També expliquen que han ofert als sindicats una jornada laboral de 35 hores setmanals per a les 482 persones de la plantilla, amb un nou model horari en torns de matí o tarda i un dia a la setmana de jornada partida, de 8,5 hores de treball. També la integració del personal tècnic bibliotecari al conveni municipal amb una millora retributiva del 8 % (42.866 € bruts anuals), als quals s’afegeix l’antiguitat i si es treballa en cap de setmana.
Per l’Administració es tracta d’una “funcionarització del conjunt de la plantilla”, un punt que ja inclou el conveni de l’Ajuntament aprovat el febrer i que ara s’hauria d’aplicar al Consorci de Biblioteques.
