L’alerta de Protecció Civil per l’episodi extraordinari de vent ha provocat que se suspenguin classes, activitats esportives i que es demani evitar tots els desplaçaments innecessaris. Tot plegat ha provocat dubtes en els treballadors, que han hagut d’avaluar personalment i amb les seves empreses si era necessari anar als centres de treball.
El que reconeix l’article 37.3.g de l’Estatut dels Treballadors és “el dret de les persones treballadores a un permís retribuït de fins a quatre dies si es té una limitació o impossibilitat d’arribar al lloc de feina per una força major”. Ara bé, no detalla com s’avalua aquesta impossibilitat.
Sigui com sigui, les mesures dictades per la Generalitat han aconseguit reduir la mobilitat al país. Sobre això ha parlat, al ‘Bon dia’ Barcelona’, el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, que ha assegurat que això “ha fet que les incidències siguin menors”. Ginesta ha afegit, també, que “el risc zero no existeix mai” i que, en casos com aquest, cal avaluar “cas per cas” si els treballadors s’han de desplaçar a les empreses.
“No ens agrada el que diu la llei”
Des de PIMEC, el que sí que tenen clar, és que el permís retribuït no l’haurien d’assumir les empreses. “No ens agrada el que diu la llei”, ha confessat el secretari general. Com a alternatives, Ginesta proposa “que l’assumeixi l’Administració” o que es faci a través d’ERTO “com ja va succeir amb la covid“. De totes maneres, l’associació empresarial assegura que “s’està imposant, en gran mesura, el sentit comú” i que “conflictes per aquesta qüestió, als centres de treball, no n’hi ha o n’hi ha molt pocs”.
