GINÉS LÓPEZ, secretari general de CCOO a Makro "És bastant difícil que aquestes altures ells canviïn el conveni però, ara, una mica l'objectiu seria que, empresa a empresa, s'aconseguís que l'aplicació fos el més beneficiosa per a nosaltres i, sobretot, que el salari i la jornada anual es negociï de tal manera que la gent no perdi diners."
Sota el lema “No es un convenio, es un atraco”, uns 200 treballadors de Carrefour, Media Markt o Makro s’han manifestat a la plaça de Catalunya en contra del conveni signat per la patronal ANGED amb els sindicats corporatius del sector. Alguns treballadors de Carrefour han celebrat simbòlicament l’enterrament dels seus drets laborals.
El conveni que rebutgen recull la congelació dels seus salaris durant quatre anys. Per 14.369,65 € anuals, els treballadors hauran de treballar 26 hores més a l’any, ja que la jornada obligatòria anual passa de 1.770 a 1.789 hores. El nou conveni també eleva de 6 a 10 el nombre mínim de diumenges i festius que hauran de treballar. La remuneració per treballar els festius desapareix del conveni i es converteix en un complement personal que no podrà superar els 500 € l’any.
El conveni fixa que els treballadors rebran un paga del 0,5% del salari base (71,85 €) durant el primer trimestre de l’any només si les vendes de l’any anterior superen el 2% de l’índex general de vendes del comerç minorista de 2010. Amb aquests paràmetres, perquè els treballadors puguin cobrar aquest plus el primer trimestre de 2014 haurien d’augmentar les vendes aquest any un 19%.
Què diu la patronal?
Les grans empreses de distribució defensen que el conveni és una garantia per evitar acomiadaments. També destaquen que, gràcies a les mesures de flexibilitat interna, ara es permet vincular els salaris a la productivitat. Un fet, aquest darrer, que els sindicats minoritaris no veuen possible que es pugui fer efectiu en el context actual de crisi.
