(ACN/Redacció) Junts ha registrat una proposició de llei al Parlament per crear un salari mínim de referència català de 1.400 euros mensuals. Segons ha explicat el diputat Joan Canadell, la norma busca establir un “marc de referència” adaptat al cost de vida real del país, però no podrà substituir el salari mínim interprofessional (SMI), ja que aquest és competència exclusiva de l’Estat.
En quins supòsits s’aplicaria?
La proposta de Junts només seria obligatòria en l’àmbit de l’Administració i en les entitats i els ens que integren el sector públic local, alhora que s’aplicaria com a “criteri d’adjudicació i valoració prioritari” en la contractació pública i les subvencions.
En el text registrat, Junts sosté que la Carta Social Europea i les directives del Parlament Europeu recomanen que els salaris mínims se situïn en el 60 % de la mitjana salarial del territori. A Catalunya, segons Canadell, aquesta xifra se situaria al voltant dels 1.400 euros mensuals, com reclama la llei que han registrat.
“El primer pas” per a un SMI català
El diputat de Junts ha explicat que volen que aquesta llei sigui “un primer pas” per arribar a un salari mínim interprofessional català. De fet, ha assegurat que actualment hi ha una desena de sindicats espanyols que han demanat a l’Estat una proposta de llei per fer un salari “regional”, però que de moment no hi ha majoria per tirar-lo endavant.
“La nostra llei pot ser l’etapa transitòria fins a arribar a un salari mínim català […] És començar a caminar”, ha admès Canadell, que també ha dit que un informe del govern de fa tres mesos revela que 9 de cada 10 convenis catalans tenen una categoria que està per sota el salari mínim de referència. “Hem de fer el que sigui per canviar això”, ha sentenciat.
