Es busquen joves per rellevar els 24.000 funcionaris de la Generalitat que es jubilaran fins al 2030

24.000 funcionaris i treballadors públics de la Generalitat es jubilaran els propers cinc anys. El 12 % de la plantilla té més de 60 primaveres, i això vol dir que cal accelerar les oposicions per garantir-ne el relleu. El govern català n’és conscient i per això va incloure la qüestió en un pla de xoc a l’inici de la legislatura. El resultat? Es faran més oposicions, que seran més ràpides i menys memorístiques —amb un enfoc més competencial.

S’accelera el ritme d’oposicions

Alícia Corral Sola, secretària d’Administració i Funció Pública de la Generalitat de Catalunya, explica que després del macroprocés d’estabilització de plantilla del 2023, “en cap cas volíem que tornessin a passar anys sense oposicions”. És per això que s’ha establert que cada any es faci, en el primer semestre, l’oferta pública d’ocupació —l’anunci de les places que surten—, que durant el mateix any es facin les convocatòries, i que els exàmens caiguin cap a l’abril o maig del següent.

Això, aquest 2025, ja s’ha començat a complir i la idea és que es converteixi en un cicle permanent perquè tothom tingui clars els temps. A banda, també s’està treballant per accelerar els terminis, tant per a l’opositor com per a l’Administració.

Calen perfils, sobretot, d’administració i serveis

La secretària de Funció Pública explica que calen perfils “de totes les branques”. Ara bé, posa especial atenció al col·lectiu d’administració i serveis. Calculen que dels 24.000 empleats que es jubilaran, més de 7.500 són tècnics en recursos humans, patrimoni, tecnologies de la informació o comunicació, entre d’altres. I en aquest sentit Corral considera que “és important que hi hagi aquest relleu generacional i que coexisteixin i que vagin aprenent de les persones que ja marxen”.

Exàmens menys memorístics

Per a tot aquest procés, la Generalitat també treballa per fer oposicions menys memorístiques i més competencials. “L’article 9 de la Constitució no té gaire sentit que t’ho preguntin”, reflexiona Corral. I en canvi diu que “sí que ens cal és veure competències, valors i els aspectes més relacionats amb el bon desenvolupament que puguis tenir com a professional”.

“Les properes convocatòries ja tindran aquesta orientació”, assegura, i matisa que “sí que hi ha els temaris, però dins dels temaris volem aquest enfoc més pràctic”.

Pràctiques a l’Administració pública

Tenen detectat que “en el món universitari el concepte de l’Administració queda una mica lluny”, i per trencar aquesta barrera entre els joves i l’Administració pública han engegat un programa de pràctiques remunerades per a estudiants de grau i de formació professional. La intenció és que acabin els estudis coneixent com és l’Administració per dins “i això ens ajudarà a apropar el que fem”.