Es busquen candidats per fer el relleu en negocis pendents de jubilació: “És ple d’oportunitats”

“Cada setmana ens truquen empreses perquè els ajudem a traspassar el negoci, és un degoteig continu”. És una realitat que a PIMEC coneixen molt bé. Quan s’acosta el moment de la jubilació, molts negocis no troben ningú a qui traspassar-lo i, això, no només angoixa als qui ho pateixen, sinó que preocupa la patronal de la petita i mitjana empresa. “La preocupació per PIMEC no és només que les empreses no es morin, sinó que continuïn. I no parlem només d’empreses, sinó també d’autònoms amb assalariats al seu càrrec”, diu Pere Cots, director de consultoria estratègica i finançament de l’organització empresarial.

D’entre les causes que han portat fins aquí, Cots en destaca dues:

• La qüestió demogràfica: el percentatge de població en les franges d’edat de 55-59, 60-64 i 64-70 anys va agafant pes i es jubila més gent de la que entra al mercat laboral.
• Canvi d’hàbits: Pere Cots explica que hi han determinats oficis que els joves no volen continuar: “No hi ha gaire gent que vulgui fer de fuster o de ferrer, i si parlem de treballar caps de setmana, això és una altra dificultat afegida”.

De problema, a oportunitat

Ara bé, Cots assenyala que d’aquesta problemàtica en poden sortir coses bones: “Està ple d’oportunitats de petits negocis que existeixen i que costa trobar el successor i, en canvi, hi ha gent que no troba feina“, apunta, “doncs aquí en tens bastantes de disponibles”. I convida els joves a plantejar-s’ho: “Els diríem que provin de fer-ho, que analitzin i que comparin bé el que poden guanyar en determinades posicions comparativament amb desenvolupar un ofici. Tots sabem el que costa avui dia que et vingui un lampista a casa o un fuster i la factura que acabem pagant… Això ha de ser atractiu”, conclou.

“Han vist com treballen els seus pares”

Les feines més demandades són les relacionades amb oficis com lampisteria, paleta, ferrer… però també amb l’hostaleria i els hotels. Moltes vegades, lamenta Cots, el problema és que “la gent ha vist com treballen els seus pares i, més o menys, ja han decidit que no volen portar aquest tipus de vida”. Es refereix al fet que són negocis amb molt esforç personal: “Costa que la gent vulgui assumir-los i més si té altres opcions”.

“Cal donar valor a la formació professional”

Una de les claus per ajudar a redreçar la situació és, explica, promoure la formació professional i trobar alguna manera de revalorar els oficis. “En el fons, si ho meditéssim bé, la possibilitat és de guanyar-se molt millor la vida respecte a moltes feines que estan al mercat”, reflexiona. I, també, apostar per desenvolupar programes que fomentin l’aprenentatge del que és gestionar un petit negoci. De fet, a PIMEC ja s’hi està treballant.