La bretxa salarial entre homes i dones es manté en valors similars als últims anys a Catalunya. La diferència de sous també es reflecteix entre els més joves. Elles cobren un 24 % menys que els homes i la situació no millora amb el pas dels anys. Només entre els 25 i 31 anys, la diferència es redueix al 15 %. En la jubilació les dones arriben a cobrar la meitat, un 40 % menys, del que guanyen els homes amb la pensió.

Són dades de l’informe que ha presentat aquest dimarts Comissions Obreres (CCOO) sobre la situació de la dona en el mercat laboral de Catalunya. Del document se’n desprèn que quan més baixos són els sous, més augmenta la bretxa entre gèneres. Els sectors on més es nota la diferència és el de la construcció, serveis i la indústria.

Entre altres dades, el document també destaca que més de la meitat de les dones actives, el 55 %, tenen ingressos inferiors als 18.160 €, mentre que en homes la xifra és del 36 % dels treballadors.

Les dones nascudes fora d’Espanya, les més perjudicades

La diferència salarial perjudica encara més les dones nascudes fora d’Espanya. Segons l’informe de CCOO, de mitjana cobren un 20 % menys que els homes nascuts fora d’Espanya i gairebé la meitat (46,6 %) del que cobren els espanyols. 

El seu sou també es diferencia del de les dones espanyoles. Les nascudes fora del país cobren un 28,9 % menys.