(ACN/Redacció) La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organitzada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona, ha finalitzat tres dies de trobades —del 4 al 6 de març— amb l’objectiu de reclamar la igualtat de gènere real en l’àmbit empresarial. L’acte, que ha coincidit en setmana amb el MWC i el 8-M, Dia Internacional de les Dones, s’ha celebrat al DFactory a la Zona Franca.
Més de 3.000 assistents han seguit l’esdeveniment —sigui de manera presencial o en línia—, que ha comptat amb 77 ponents distribuïts en 15 sessions sobre solucions i propostes per progressar en termes de paritat i igualtat d’oportunitats.
La igualtat de gènere, clau per a la competitivitat
Després de celebrar-se aquestes jornades, la directora del Consorci de la Zona Franca, Blanca Sorigué, ha remarcat que es posa de manifest “que la igualtat de gènere és un motor imprescindible per a la innovació i el creixement sostenible”. Tot i que considera que “s’han generat reflexions, aliances i compromisos” per apropar-se a un futur més just, afegeix que “encara queda molt camí per recórrer”.
La igualtat de gènere, més que una qüestió de justícia, també és un factor clau de competitivitat. Una reflexió que fa el president executiu del Consorci, Pere Navarro: “Hem vist talent, visió i compromís per avançar cap a entorns més diversos i inclusius”. Per aquest motiu, reiteren que s’han d’impulsar iniciatives “que reforcin el lideratge femení com a motor de transformació”.
Igualtat en arquitectura, salut o l’espai aeri
En aquesta edició s’ha tractat la igualtat de gènere des d’àmbits com l’aeroespacial, videojocs, ciència o els cossos de seguretat. Així, per exemple, s’ha fet una jornada sobre arquitectura amb mirada inclusiva, una altra que versa sobre el paper de les dones en la innovació aeroespacial o el protagonisme per al sector de la salut o la tecnologia financera.
El Consorci de la Zona Franca ja ha confirmat que el març del 2027 celebrarà la setena edició de la BWAW.
