El salari mínim de ciutat és una iniciativa del govern municipal que l’alcalde ja va anunciar a finals de febrer en una conferència a la Cambra de Comerç. Trias ha destacat la “magnífica receptivitat” dels participants a la Taula Empresa-Treball aquest divendres un cop presentada la proposta als participants. La tinenta d’alcalde d’Economia, Empresa i Ocupació, Sònia Recasens, ha explicat que l’Ajuntament sol no determinarà la xifra del salari perquè “no té competències”, però que oferirà “una plataforma d’interlocució” per quantificar-la. “Pot ser un salari anual o un preu per hora al voltant del qual no voldrem que Barcelona pugui tenir cap treballador que cobri per sota d’aquesta xifra”, ha dit.
El consistori s’ha compromès a “donar exemple” i quan s’hagi determinat l’import del salari mínim l’inclourà a les clàusules i plecs de condicions dels contractes perquè les empreses que treballen per l’Ajuntament o en rebin subvencions l’assumeixin. Pel que fa a la resta, s’impulsaran bonificacions fiscals i incentius perquè les empreses apliquin el salari mínim “voluntàriament”. L’objectiu que es marca el consistori, però, és poder incloure aquest import als convenis col·lectius perquè sigui d’obligat compliment. L’Ajuntament ha anunciat també aquest divendres un pla de xoc valorat en quatre milions d’euros per aconseguir la inserció laboral de 2.000 persones majors de 40 anys amb atur de llarga durada.
