ANTONIO GÓMEZ, president del Comitè d'Empresa de la Junta Personal "Nosotros queremos hablar de la aplicación de la sentencia con carácter retroactivo i consolidable. Consolidable significa que los trabajadores tendrán un incremento en nómina permanentemente durante toda su vida laboral. Si no fuese así, evidentemente vamos a seguir luchando porque la interpretación del ayuntamiento no es la que hacemos nosotros".

La Llei de Pressupostos Generals de l’Estat de 2007 i 2008 preveia un increment salarial de l’1% per als funcionaris, pactat a nivell estatal amb els sindicats de la funció pública en un moment en què la majoria de treballadors públics tenien les pagues extres retallades. Els funcionaris de l’Ajuntament de Barcelona van cobrar aquells anys el 100% de les pagues extres, però la llei obligava a incrementar arreu el salari de tots els funcionaris un 1% el 2007 i un 1% el 2008. A diferència d’altres ajuntaments, el de Barcelona no va fer-ho i per això els sindicats van presentar un recurs contenciós-administratiu. El mes de maig de 2013, una sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya donava la raó als funcionaris de l’Ajuntament de Barcelona. El consistori no hi està d’acord, però l’acata “per responsabilitat”. Per tant, el mes de setembre, tot el personal funcionari cobrarà l’1% de retribució complementària corresponent als anys 2007 i 2008, el que suposarà una despesa de vuit milions d’euros.

La interpretació de la Direcció de Recursos Humans de la mateixa sentència és, però, ben diferent. Els responsables del govern municipal asseguren que l’increment que reclamen els treballadors ja es va fer, encara que d’una altra manera. De fet, l’Ajuntament diu que l’any 2007 l’increment salarial va ser igual o superior al 3%, i l’any 2008 va ser del 4,2%, per sobre del 3% previst per les lleis de pressupostos. Per això des del consistori barceloní s’ha considerat des d’un principi que aquesta llei no els afectava, ja que la retribució dels seus treballadors era superior.

Des dels sindicats demanen, però, que aquest increment de l’1% sigui retroactiu i consolidat, és a dir, que sigui una retribució anual des del 2007 i per a tota la vida laboral. Això suposaria una despesa de 60 milions d’euros, cosa que l’ajuntament es nega a fer perquè considera que és una mala interpretació de la llei. El Comitè d’Empresa també reclama que la compensació a què obliga la sentència amb els funcionaris també arribi al personal laboral contractat, atès que les retribucions i també les retallades sempre s’han negociat conjuntament i els han afectat de la mateixa manera.

Els treballadors de l’Ajuntament de Barcelona preveuen manifestar-se demà des de la plaça d’Urquinaona fins a la de Sant Jaume coincidint amb la celebració del ple municipal.