El Baròmetre de competències i ocupacions de Catalunya de PIMEC i la UOC permet elaborar un rànquing dels perfils més demandats per les empreses l’any 2024. Ara bé, algunes d’aquestes ocupacions estan disminuint, mentre que d’altres es troben en creixement. De l’estudi també se’n desprèn que les empreses cada vegada demanen més competències “toves”, que són aquelles vinculades a les habilitats personals.
Quines són les ocupacions amb més demanda?
Segons l’estudi de PIMEC i la UOC, els perfils amb més vacants publicades a internet van ser els tecnològics, tècnics, administratius, comercials i d’operaris de maquinària.
- Analista de sistemes (3,7 %)
- Direcció de recerca i desenvolupament (3,7 %)
- Desenvolupament de programari (3 %)
- Enginyeria no classificada sota altres epígrafs (2,8 %)
- Professional de la publicitat i la comercialització (2,5 %)
- Representant comercial (2,2 %)
- Operari de màquines i d’instal·lacions (2,2 %)
- Oficinista general (2,1 %)
- Direcció de vendes i comercialització (2,1 %)
- Sanitari administratiu i executiu (2,1 %)
Perfils amb demanda creixent i decreixent
El fet que hi hagi moltes vacants d’una ocupació concreta no vol dir que sigui una especialització cada vegada més sol·licitada. Per exemple, la demanda de perfils de desenvolupadors de programari, agents de serveis comercials, sanitaris administratius o operaris de maquinària és alta, però, segons l’estudi, en realitat estan en descens per qüestions com la incertesa econòmica, la caiguda de la inversió en empreses emergents o la irrupció de la IA.
Va a l’alça, en canvi, la demanda d’analistes de sistemes, directors de recerca i desenvolupament, enginyers, oficinistes generals, professionals de la publicitat i la comercialització o els comptables.
Creix la importància de les competències “toves”
En vuit de cada 10 ofertes de treball que es publiquen a Catalunya es demana tenir el que s’anomenen competències toves. Això vol dir que, més enllà dels coneixements, cada vegada es tenen més en compte les habilitats personals del candidat. Segons l’estudi, aquest requisit figurava en el 76,8 % de les ofertes de treball, i això suposa un increment del 3,65 % respecte a l’anterior recull de dades. En aquest sentit, segons l’estudi de PIMEC, les més demandades i valorades són:
- Adaptació al canvi (48,3 %)
- Treball en equip (31,75 %)
- Gestió del temps (31,75 %)
- Crear solucions per als problemes (30,65 %)
- Principis del treball en equip (30,64 %)
- Assumir la responsabilitat (27,99 %)
- Resolució de problemes (25,69 %)
- Presentar idees (24,57 %)
- Pensar de manera creativa (19,60 %)
- Ajustar les prioritats (18,70 %)
Un 57,5 % de les vacants també demanen competències digitals, coneixements informàtics i el domini de Microsoft Office. I, si ens fixem en les competències digitals avançades, el percentatge baixa al 28,5 %.
