La colla de Cup of TEA comparteixen la seva experiència laboral i els dubtes que han tingut alhora de buscar feina o treballar en una empresa. La Raquel és professora d’anglès i admet que fa poc va comentar a la directora del centre que és autista: “Estava molt preocupada per si em tractaven diferent”. El que va passar va ser tot el contrari. “La directora em va preguntar si tenia alguna necessitat en concret i ja està”. En canvi, Umbra Nigra afirma que no li fa res dir-ho i que ho posarà al seu currículum. Ella és una artista polifacètica: fa dibuix, còmic, il·lustració i estudia doblatge a l’Escola de Doblatge de Barcelona.
“Quan em donen una feina, poso el focus allà. Això m’ajuda molt però la resta del mon desapareix”
Thunder treballa com a delineant mecànic. Va comentar que era autista quan el volien contractar per un projecte i el seu cap li va dir que ja li havia notat perquè una amiga de la seva filla també té TEA. Cada persona amb trastorn de l’espectre autista és diferent, tot i que comparteixin alguns trets que coincideixen.
“L’autisme en si no és una discapacitat. Dir-ho o no a la feina és una decisió personal”
Segons Gabi Santos, psicòleg de l’IDAPP, ens comenta que en una entrevista de feina és important identificar els punts dèbils però també els punts forts de cadascú. Dir-ho no és una decisió personal que depèn molt de l’àmbit laboral. Escolta què expliquen sobre autisme i el món laboral Pepti, Thunder, Marc, Umbra Nigra, Maria, Oscar i Raquel.
Escolta el pòdcast aquí:
