El risc de pobresa a Catalunya ha crescut un 17 % des del 2008

Ho diu un informe d’UGT que situa en un 20 % les contractacions temporals el 2016

UGT de Catalunya ha presentat aquest dimecres un índex que mesura la qualitat del treball amb una trentena d'indicadors. L'índex genera per cada any un nombre fruit de comparar els resultats de l'última dècada. Això permet establir-ne un rànquing. Dels últims 11 anys el 2008 va ser el millor pel que fa la qualitat del treball a Catalunya, mentre que el 2016 se situa en l'antepenúltima posició. Només van ser pitjors el 2014 i el 2015. A l'informe, UGT també assenyala que el risc de pobresa a Catalunya ha crescut un 17 % des del 2008 i que el 2016 les contractacions temporals es van situar al 20 %.

El gràfic de l'evolució de l'índex de qualitat del treball de Catalunya situa el 2008 com el millor any dels últims 11, seguit del 2007 i el 2006. A partir del 2008 la situació va empitjorant progressivament fins arribar al 2015, l'últim del rànquing. El 2016 recupera dues posicions i se situa en el novè lloc. Som, per tant, encara lluny de la qualitat del treball del 2008, si bé es cert que, segons UGT, el 2016 es va millorar una mica respecte d'anys anteriors.

L'informe d'UGT també assenyala altres xifres preocupants. Com, per exemple, que el risc de pobresa, que el 2008 era del 3,9 %, el 2016 es va situar en el 21 %.

Pel que fa a les condicions laborals, el text conclou que des del 2012 es detecta una congelació salarial que no afecta, en canvi, els sous més alts, que van pujar.  També han crescut els contractes precaris.

L'únic aspecte que ha millorat significativament és la bretxa de gènere. El 2008 la diferència entre homes i dones dins la població activa era molt més gran que el 2016. Tot i aquesta evolució positiva, UGT assegura que continua sent un problema que persisteix amb força al nostre mercat. La jornada parcial, per exemple, es dona molt més en les dones que en els homes i l'accés al mercat laboral de les dones joves és més complicat que el dels homes i amb salaris més baixos.